CULTURE

チャコットの文化

Valuesチャコットが大切にしている価値観

生活者(お客さま)目線を持ち続ける
POINT 1

生活者(お客さま)目線を持ち続ける

チャコットは芸術やアートから得られる感動やインスピレーションを日常生活に取り入れ、お客さまの日常をより豊かに、より美しくすることを目指しています。
そのためサービスの提供において、生活者目線を常に持ち続け、人々が日々の暮らしの中で心地よさや喜びを見出せるためにどうすれば良いかを考え、結果的に芸術と日常が融合する新たな価値を生み出すことで、お客さまの生活を豊かに彩ることを会社として追求しています。
やりたいことを追求する
POINT 2

やりたいことを追求する

お客さまの生活を彩るために、まずは自分自身の「やりたいこと」を追求することで、自らの人生を彩ることが大切です。
チャコットには様々な職種や仕事があり、それぞれがやりたいことを実現できるようなキャリア設計が可能です。そのために、「やりたいこと」をやり切り、やり抜く姿勢が大切だと考えています。
仕事もプライベートも大切にする
POINT 3

仕事もプライベートも大切にする

自らの人生を彩る要素は仕事だけではありません。仕事とプライベートの両面から充実した日々を過ごすことが重要だと考えています。
チャコットはお客さまの生活を彩るために、自らの仕事とプライベートを彩ることが追求できる環境作りに努めています。

Within the company image社内イメージ調査

会社の企業文化や雰囲気の捉え方は人それぞれ異なります。
ここでは、チャコットの社内の雰囲気や仕事の進め方に関するアンケート結果を通じて、社風の一端をご紹介します。

会社に求められていることは?

会社に求められていることは?
会社としても「芸術」から「生活」への拡張という大きな動きがある中で、変化が求められる文化が醸成されています。

自らのやりたい仕事にチャレンジさせてくれる環境だと思いますか?

自らのやりたい仕事にチャレンジさせてくれる環境だと思いますか?
自らのアイデアを形にする機会を多くいただいています。若手社員でも意欲があればどんどんチャレンジさせてくれる環境だと思います。

先輩、後輩の関係性でイメージに近いのは?

先輩、後輩の関係性でイメージに近いのは?
先輩後輩関係がフランクで、気軽に相談できる環境が仕事のやりやすさに繋がっています。先輩方から多くの学びを得ると同時に、後輩にも同じように接することで、お互いに成長していけると思っています。

同年代社員同士の関係は?

同年代社員同士の関係は?
同年代の社員と、とても仲が良いです。業務中も気軽に意見交換ができ、共通の話題で盛り上がることが多いです。

自分自身のキャリアパスについて、
どのような期待を抱いていますか?

自分自身のキャリアパスについて、どのような期待を抱いていますか?
新たなアイディアやチャレンジを求められることが多いので、自分自身の成長・スキルアップに繋がります。また、結婚や子育てなど、ライフステージの変化に応じて、安定した働き方を選ぶことも可能です。

仕事はどのように進めることが多いですか?

仕事はどのように進めることが多いですか?
業務はチーム単位で進めることが多く、お互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。互いの得意分野を理解し、それぞれが最大限に力を発揮できるように支え合っています。

自らの成功を測る基準は?

自らの成功を測る基準は?
個人の業績だけでなく、チーム全体のパフォーマンスを重要視しています。そのため、日々の業務でも互いにサポートしながら目標に向かっています。

自分の部下への教育方法で近いのは?

自分の部下への教育方法で近いのは?
それぞれのスタイルに合わせたアプローチを意識しています。異なるマネジメントスタイルに触れることで、柔軟な考え方や多角的なスキルを身につけることができています。

職場全体の雰囲気は?

職場全体の雰囲気は?
職場全体の雰囲気は比較的落ち着いていると感じます。会議やプロジェクトチームでの話し合いも穏やかで、意見を尊重し合っている雰囲気を感じます。